In luna iulie, am participat la schimbul de tineri “Youth Unemployment & Psychological Wellbeing” in Botkyrka, Stockholm, in calitate de voluntar al Asociatiei Atitudini si Alternative. A fost o experienta placuta, interesanta, care mi-a dat sansa sa impartasesc si sa descopar noi aspecte ce tin de problemele cu care se confrunta astazi tinerii someri, si, in acelasi timp, sa stabilesc prietenii stranse cu ceilalti participanti care proveneau din medii sociale si culturale diferite.
Unul dintre motivele care m-a determinat sa ma implic in acest proiect a fost locul desfasurarii acestuia – Suedia: atat pentru peisajele si arhitectura tipic nordice, cat si pentru a cunoaste situatia somajului din aceasta tara, cunoscuta ca model pentru celelalte state din Europa si din intreaga lume in ceea ce priveste sistemul taxelor, politicile publice, piata de munca, sistemul de educatie si cel de sanatate.
Inca de la primii pasi in acest proiect, m-am bucurat ca voi avea ocazia de a contribui cu experienta si cunostintele mele la viitoarele dezbateri si activitati. Cu aproape un an in urma am luat parte la un alt schimb de tineri care viza somajul si anteprenoriatul in randul tinerilor, unde am descoperit ca a nu avea un loc de munca stabil in timpul si, mai ales, dupa terminarea studiilor universitare nu este o problema grava doar in Romania, ci si in alte tari europene. Insa mai important de a constientiza acest lucru la nivel individual este a face ceva concret pentru comunitatea care are de suferit de pe urma sistemului, precum dezbaterea factorilor care duc la somaj si gasirea celor mai bune solutii pentru diminuarea acestei situatii. Cu asta ne-am ocupat in saptamana pe care am petrecut-o in Botkyrka: plecand de la experienta fiecaruia si de la realitatile din fiecare tara, am stabilit care ar putea fi cele mai bune modalitati de a combate somajul, care, mai apoi, sa fie implementate in administratiile locale din fiecare tara.
Cel mai interesant a fost faptul ca discutiile s-au axat pe problemele psihologice si dificultatile pe care tinerii fara un loc de munca le intampina frecvent in societatea in care traiesc. Astfel, prin jocuri de rol si scenete de teatru ne-am pus in pielea acestor persoane si am constatat ce inseamna sa fii respins de un angajator la un interviu pentru ca nu ai experienta in domeniu sau “relatii” si cum asta duce la pierderea increderii in sine si izolarea de lume. Solutiile nu au intarziat sa apara: sedinte de orientare profesionala, deschidere spre ceilalti, descoperirea unor noi aptitudini si pasiuni sau crearea propriei afaceri.
Ma bucur ca am avut oportunitatea de a participa la acest proiect Erasmus+, prin care am cunoscut tineri frumosi, cu idei inovative si dorinta de implicare in problemele societatii din care fac parte.
ANDREIA CHICOS
Voluntar A&A- Suedia, 2015
