Am fost toata viata un voluntar “on my own”. Sunt de principiul ca daca vrei si simti ca trebuie sa faci un bine, fa-l fara surle si trambite. Daca-l faci doar de dragul de a-ti crea imagine sau de a primi foloase, mai bine renunta.
Colaborarea mea cu Asociatia Atitudini & Alternative a inceput din dorinta de a ne implica in prevenirea abandonului scolar. Asociatia, in parteneriat cu IMB Romania si Katalyv Group, a demarat proiectul “Importanta scolii si consecintele abandonului scolar”, care urmareste implicarea elevilor in procesul de invatare si constientizarea consecintelor abandonului scolar. Desi contactati in perioada evaluarilor nationale, directorii unitatilor de invatamant cu risc crescut de abandon scolar s-au aratat interesati de initiativa Asociatiei Atitudini & Alternative si deschisi catre o colaborare de lunga durata, pe parcursul intregului an scolar. Abia astept sa inceapa scoala!
Si pentru ca orice fapta buna nu ramane nerasplatita, am primit din partea Asociatiei sansa de a participa la un proiect Erasmus, care s-a derulat in Suedia, in perioada 19-25 iulie 2015. Proiectul “Somajul in randul tinerilor si bunastarea psihologica”, organizat de OPAD Suedia (Organization for Poverty Alleviatin and Development) si Asociatia Atitudini si Alternative, alaturi de alte 6 tari participante, isi propune sa studieze impactul psihologic al somajului in randul tinerilor.
Prin workshopuri, energizere si jocuri de rol, exercitii de imaginatie sau simple experiente, cu totii am incercat sa ne punem in pielea tinerilor care au experimentat refuzul angajatorilor pentru o perioada indelungata. Astfel, am putut constientiza efectele somajului asupra starii psihologice a tinerilor, am dezbatut diverse modalitati de incurajare a celor care trec printr-o astfel de situatie, dar si ce programe demareaza autoritatile fiecarui stat in cooptarea tinerilor pe piata fortei de munca.
A fost o experienta noua si interesanta pentru mine, angajat la stat si la privat, cu povesti de-a dreptul comice daca nu ar fi atat de triste despre angajatori si procesul lor de recrutare, dar mai ales motivele de respingere a unui candidat. Toate ma vor ajuta sa le transmit tinerilor informatii pertinente despre piata fortei de munca pentru adolescenti din Romania, dar si Turcia, Italia, Cipru sau Grecia, Slovacia, Estonia sau Suedia, primite de la voluntari entuziasti intr-un cadru relaxat si prietenos. Dincolo de toate activitatile desfasurate, cel mai important este sa impartasesti experienta pentru ca adolescentii sa nu mai fie atat de timorati atunci cand se lovesc de refuzul unu angajator, sa stie sa se puna in valoare, dar si sa aiba asteptari pe masura educatiei si a pregatirii profesionale.
COSMINA IONITA
Voluntar A&A- Suedia, 2015
